OBJETIVO

Habilitar os participantes a reconhecer as alterações mais importantes do Novo Regime do Código do Trabalho.
No final da acção os participantes deverão estar aptos a: identicar os aspectos mais relevantes na relação laboral contratualizada; identificar os aspectos legais obrigatórios e processuais inerentes à correcta gestão dos recursos humanos na empresa; identificar as principais alterações do Novo Código do Trabalho.

DESTINATÁRIOS

Profissionais que, no âmbito das suas funções, necessitem de aprofundar conhecimentos na área do direito laboral (e de algumas alterações introduzidas por este novo Código do Trabalho), mormente Advogados e Técnicos da área dos recursos humanos e áreas afins.

METODOLOGIA

O curso é ministrado através de uma plataforma de e-Learning, onde com a ajuda do tutor, chats e fóruns de discussão, o Formando desenvolve o seu percurso de aprendizagem. O Curso baseia-se em exposições teóricas, notícias e/ou exemplos actualizados de aplicação prática dos conteúdos abordados e exercícios teórico-práticos. Para obtenção do Certificado de conclusão com sucesso o Formando terá que fazer um teste final de avaliação com aproveitamento.

REGIME

E-learning

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