OBJETIVO
Aprenda as metodologias e as técnicas básicas para realizar um processo de Auditoria aos Recursos Humanos e à Formação. Saiba quais as áreas que deve analisar. Este curso é bastante útil para efeitos de Formação Contínua de Formadores e para renovação do Certificado de Aptidão Pedagógica de Formadores.
Compreender o porquê das Auditorias dos Recursos Humanos e da Formação
Compreender a interface entre os Recursos Humanos e a Gestão de Pessoal
Compreender os mecanismos básicos das Auditorias e os seus tipos
Saber quais os objectivos a atingir quando se procede a Auditorias dos Recursos Humanos e da Formação
Dominar as metas e processos gerais
Comparar os objectivos das Auditorias aos Recursos Humanos e à Formação com os requisitos da nova norma
Compreender o Planeamento e Programação da Auditoria
Analisar resultados e identificar desvios no âmbito dos Recursos Humanos e da Formação
Identificar momentos, metodologias e instrumentos que facilitem o acompanhamento dos processos dos Recursos Humanos e da Formação
Compreender a Missão do Auditor e identificar qual o seu perfil adequado
Observar os Factores organizacionais que afectam as Auditorias aos Recursos Humanos e à Formação
DESTINATÁRIOS
Dirigentes e Técnicos que desenvolvam as suas actividades nos Departamentos ou Serviços de Formação Profissional , Gestores e Técnicos de Recursos Humanos, bem como todos aqueles que têm interesse sobre a área de Recursos Humanos.
REGIME
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