OBJETIVO

Permite desenvolver e distinguir técnicas e competências de investigação em gestão do acolhimento, análise de funções, recrutamento e selecção bem como na formação;
Reflectir sobre o modo de avaliação de desempenho;
Conceitos e as práticas de Gestão de Recursos Humanos;
Dar a conhecer os recursos existentes e as estratégias necessárias para efectuar uma análise de funções assim como a descrição da mesma;
Capacitar os formandos com os recursos existentes e os processos de recrutamento e selecção;
Reconhecimento da importância da formação no desenvolvimento de novas competências;
Compreender a gestão e melhoria do desempenho.

DESTINATÁRIOS

Este curso é dirigido a todos os profissionais e estudantes das áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Ciências Sociais e ao público em geral interessado em aprofundar os seus conhecimentos nas técnicas e processos desta área.

METODOLOGIA

Este curso é integralmente em e-learning. Contém fóruns de discussão, e outras interactividades disponíveis 24 horas por dia, todos os dias da semana e dispõe de apoio de um tutor on-line atravésde um chat. O curso baseia-se em exposições teóricas e exemplos de aplicação prática dos conteúdos abordados e exercícios teórico-práticos. O formando desenvolve o seu percurso de aprendizagem em interacção com o formador.

REGIME

E-Learning

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