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Curso de Auditorias de Recursos Humanos e Formação Imprimir e-mail

OBJECTIVO
Aprenda as metodologias e as técnicas básicas para realizar um processo de Auditoria aos Recursos Humanos e à Formação. Saiba quais as áreas que deve analisar.
Este curso é bastante útil para efeitos de Formação Contínua de Formadores e para renovação do Certificado de Aptidão Pedagógica de Formadores.


OBJECTIVOS ESPECÍFICOS

  • Compreender o porquê das Auditorias dos Recursos Humanos e da Formação

 

  • Compreender a interface entre os Recursos Humanos e a Gestão de Pessoal

 

  • Compreender os mecanismos básicos das Auditorias e os seus tipos

 

  • Saber quais os objectivos a atingir quando se procede a Auditorias dos Recursos Humanos e da Formação
  • Dominar as metas e processos gerais

 

  • Comparar os objectivos das Auditorias aos Recursos Humanos e à Formação com os requisitos da nova norma
  • Compreender o Planeamento e Programação da Auditoria

 

  • Analisar resultados e identificar desvios no âmbito dos Recursos Humanos e da Formação
  • Identificar momentos, metodologias e instrumentos que facilitem o acompanhamento dos processos dos Recursos Humanos e da Formação
  • Compreender a Missão do Auditor e identificar qual o seu perfil adequado
  • Observar os Factores organizacionais que afectam as Auditorias aos Recursos Humanos e à Formação

 

 

 

DESTINATÁRIOS
Dirigentes e Técnicos que desenvolvam as suas actividades nos Departamentos ou Serviços de Formação Profissional , Gestores e Técnicos de Recursos Humanos, bem como todos aqueles que têm interesse sobre a área de Recursos Humanos.

REGIME

E-Learning

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